按照上级公司的要求，加大金融领域反腐工作力度，警示教育广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，不断提高拒腐防变的自觉性、主动性，筑牢“不敢腐”的堤坝，夯实“不想腐”的基础，我认真学习了《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》。

  本书精心选择了十九大以来查处的中央金融单位29个职务犯罪和10个违反中央八项规定精神的案例。通过对基本案情的风险梳理、警示剖析等多板块、多视觉、多维度的分析案件的症结、挖掘案件的教训，体现了以案为鉴、以案促改、以案释德、以案释纪、以案释法的价值。

  如本书中出现的系统内陕西咸阳总经理L某，在错位的“人情观”的裹挟下未能守住纪律底线；四川德阳的总经理W某公车私用，频闯纪律“红灯”；湖南益阳中支的纪委书记L某借婚宴大操大办的案例对我的触动很大。看似小事，但从中反馈出日常淡化党规党纪的学习、对中央八项规定精神缺乏足够重视、法律、政治意识淡薄、监督制约弱化、防患意识薄弱等问题的存在。

  因此，我认为只有做到以下几方面，才能真正做防患于未然。

  一是注重加强党员干部的思想政治教育。在教育内容上，以“荣辱观”教育立其志，以“三观”(世界观、人生观、价值观)教育固其本，以“三德”(职业道德、社会公德、家庭道德)教育引其行，通过思想政治教育努力增强爱岗敬业意识和遵章守纪意识。

  二是抓好监督管理，健全要害岗位、重制度和相互制衡机制，清楚“放松必然导致放纵，放纵必然导致惩罚”的后果。

  三是抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化纪检人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

  四是因材而用，合理岗位组合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持按照员工的素质高低、能力大小、性格特点等将其安排到合适的岗位上，使之与内部控制的要求相适应。

  总之，通过本次学习，我深深体会到，只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性，结合本岗位的实金融分析际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警钟长鸣，才能达到“常在江边站，就是不湿鞋”的境界。