为进一步强化合规经营意识，夯实内部管理基础，近日，阳光人寿四平中支组织开展针对本部营业区的合规现场检查。本次检查以“全覆盖、零容忍、严整改”为原则，由后援支持部统筹协调，联合客服部、营销部组建专项检查组，通过多部门协同联动，深入排查潜在风险，为业务稳健发展保驾护航。

  聚焦重点领域，多维度排查风险：检查期间，工作组以“查问题、堵漏洞、促规范”为目标，采取“现场+档案+自媒体”三位一体的检查模式，对业务员自媒体平台、营销宣传材料、合同档案管理等重点领域展开细致排查。通过检查办公职场、随机抽查业务档案、调取自媒体发布记录等方式，确保检查不留盲区。针对发现的薄弱环节，检查组现场提出整改意见，并建立问题跟踪台账，明确责任部门与整改时限。

  创新检查方式，提升工作质效：此次检查突破传统模式，实施“交叉互查+案例复盘”的创新机制：客服部与营销部人员互换视角进行业务互审，以客户体验和合规红线为标尺，重新审视流程合规性；同时选取典型案例开展情景还原，通过“解剖麻雀”式分析，深挖问题根源，推动从“事后整改”向“事前预防”转变。

  此次合规自查有效强化了内控管理链条，为公司实现高质量发展提供了坚实保障。未来，阳光人寿四平中支将持续完善“检查-整改-提升”的闭环管理体系，将合规意识融入业务全流程，护航业务行稳致远。