为积极响应战略转型2.0的人才发展要求，建立青年人才培养机制，太保寿险吉林省分公司召开首届管理培训生入职仪式，首批管培生现场签署劳动合同，并由太保寿险吉林省分公司党委委员为管培生佩戴司徽。

会议对管培生培养工作提出要求和期许：一是充分重视。青年员工作为太保寿险吉林省分公司未来管理干部的后备力量，各部门应充分重视选才、用才、育才、留才，为人才培养营造良好氛围；二是坚定信念。在国家政策支持、老百姓需求及公司完整体系下，干部员工应坚信“保险能做好”，一起奋斗、一起努力，共同助推太保寿险吉林省分公司新一轮发展；三是把握机遇。作为太保寿险吉林省分公司首批管理培训生，要珍惜机会，感恩公司提供的培养平台，努力锻炼和提升自我。