人才是企业发展的核心引擎，新人培育是行业稳健前行的根基所在。为规范新人制式培训讲师授权体系，夯实新人培育核心阵地，确保公司核心课程精准传承、高质落地，4月14日至15日，阳光人寿吉林分公司成功举办2026年新人制式课程授权讲师培训。来自个险平台的59名内外勤讲师齐聚一堂，以学筑基、以练践技，圆满完成为期两天的专业淬炼，为公司新人培育工作注入强劲动能，助力人才队伍高质量发展，彰显阳光保险深耕人才培育、赋能行业发展的责任与担当。

  理论筑基，深耕细研强本领。

  培训首日，全体参训学员以饱满的热情投入学习，培训内容紧密贴合新人培育核心需求，聚焦赢者思维、保险行业优势、公司品牌优势、产品核心优势、优质服务体系、多元收入渠道七大核心维度，开展系统化课程串讲与专业化授课技巧指导。授课讲师团队结合行业一线实战案例，精准拆解授课逻辑、固化课程讲授标准，助力参训学员吃透课程精髓、夯实授课基础，深刻领悟保险行业的核心价值与阳光品牌的深厚内涵。现场学习氛围浓厚，学员们全情投入、认真研讨、互学共进，在交流碰撞中凝聚共识，在深耕细研中提升能力，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获。 

  实战砺兵，通关淬炼显匠心。

  培训次日，培训进入实战攻坚环节，分三大会场同步开展课程试讲通关工作，以实战检验学习成效，以淬炼锤炼授课本领。现场秩序井然、氛围热烈，每位参训学员化身授课讲师，依次登台展示学习成果，结合所学知识精心打磨授课细节、展现专业授课风采，将理论知识灵活转化为实战授课能力，以严谨的态度、专业的表达接受全方位检验，充分彰显了阳光讲师队伍的责任担当、匠心素养与专业风采。

  领导寄语，锚定方向启新程。

  结训环节，阳光人寿吉林分公司总经理杨军现场讲话，为全体参训讲师指明前进方向、注入发展动力。并强调“最大的福利是培训，最适合、最适时的培训在吉林阳光”，彰显了分公司对人才培育工作的高度重视。同时，杨军围绕三大核心方向对参训讲师提出明确要求：一是深耕专业、精通流程，扎实掌握专业化销售流程，吃透课程每一处细节，以专业立身、以专业服人，筑牢职业发展根基；二是聚焦优增、赋能团队，深刻领会优增核心意义，将优增理念与方法融入授课全过程，助力打造标准化、专业化、精细化的高素质团队；三是狠抓落地、高效执行，坚持培训赋能实效导向，结业后迅速将所学转化为授课实践，高标准、高质量开展新人授课工作，确保制式课程精准传承、落地见效。

  此次新人制式课程授权讲师培训，不仅为阳光人寿吉林分公司打造了一支专业过硬、能力突出、作风优良的制式讲师队伍，更进一步完善了公司新人培育体系，筑牢了人才发展根基，吹响了新人培育高质量发展的冲锋号。未来，全体参训讲师将满载所学、肩负使命，以匠心传薪火、以专业育新人，切实把培训成果转化为推动公司发展的强大动力，为阳光人寿吉林分公司持续稳健高质量发展保驾护航，为保险行业人才培育、规范发展贡献阳光力量。