11月17日，为期七个月的阳光人寿吉林分公司“二次创业”系列活动圆满落下帷幕，活动在分公司全辖掀起了一股创业行动的热潮。

二次创业   赢在改变

4月24日，阳光人寿吉林分公司启动二次创业系列的首个活动“赢在改变”。

启动会上，分公司总经理孙晓东指出“赢在改变”活动期间要达成的目标：一是要求各条线加强管理体系建设的升级与完善；二是全员加强合规意识；三是要提升各岗位工作技能；四是业务条线要突破人力和业务发展；五是提升营销员专业能力；六是要加强服务意识的升级与服务标准的落实；七是要明确岗位职责与工作责任；八是全员要提升创新能力。

活动期间，分公司各条线、各机构利用每天下班后两个小时进行专题学习，围绕管理体系、基本工作技能、职场标准礼仪等内容进行分享学习。除日常学习外，分公司高度重视对员工的合规培训，共开展风险与合规专题学习培训11次。同时，全辖内勤早会中均增加“二次创业主题分享”环节，员工们纷纷分享了自己透过二次创业带来的改变。

第一阶段二次创业活动秉承“去掉一个坏毛病，养成一个好习惯”的宗旨，有效地提升了员工工作技能，明确了各部门各岗位工作职责，促进分公司各部门相互学习及了解。

二次创业  求变 真变 实变

10月8日，阳光人寿吉林分公司再次启动二次创业活动之二——“求变 真变 实变”活动。

分公司于每周五召开目标总结会议，共计5场，分公司班子成员及各部门负责人围绕团队价值、主动服务、合规管理、营销推动、培训意义及人、财、事基本运营等进行培训。阶段总结会议中，分公司对“二次创业双九战役”中各条线、各机构达成情况进行分析检视。

通过每周一次目标总结会议，每周制定不同专题学习，丰富员工知识的同时也让员工思想领域有所超越，更能够激发员工二次创业的激情，为业务发展助力。

二次创业  我能为公司的发展做点啥

为了全面检视二次创业系列活动成果，深入了解员工在二次创业系列活动后的改变，11月17日，阳光人寿吉林分公司开展“我能为公司的发展做点啥”主题演讲总决赛，此活动也是吉林分公司二次创业系列活动收官检视活动。

演讲活动中，参赛选手紧扣比赛主题，结合自身工作实际，从不同角度、不同层面阐述了自己对公司发展助力的具体举措与认识，分享了如何践行二次创业精神。

二次创业  我们在路上

阳光人寿吉林分公司2018年通过开展二次创业系列活动，再次点燃了全体员工的创业激情，进一步提升了员工的思想境界，强调了爱岗奉献精神，挖掘出了个人最大潜能。而今二次创业活动虽已落下帷幕，但大家二次创业的激情却依旧不减。阳光人寿吉林分公司表示相信全体员工能有效借助本次创业活动完善自己、改变自己，助力分公司取得更辉煌的成绩，也为客户带来更加优质的保险保障服务。