11月28日至29日，阳光人寿吉林分公司人事行政条线举办工作技能培训，分公司及下辖三级机构相关岗位人员共计27人参训。

据介绍，本次培训旨在夯实人事行政及合规日常基础管理，强化工作标准，提升岗位工作技能，确保推动人事行政条线工作按时、按量、按标准高效开展，为2019年有序、高效开展工作奠定基础，也为“开门红”战役的打响提供坚实的后援保障。

培训中，分公司人力资源部、风险与合规管理部、办公室各岗位主要围绕人事招聘、薪资管理、反洗钱工作检视及天网风险监测系统应用、机构筹建、接待标准、OA书写规范、礼仪规范、VI应用及固定资产管理等工作内容进行细致学习。

阳光人寿吉林分公司负责人孙晓东对人事行政条线人员提出具体工作要求：一是要重新捋顺工作流程，建立新的工作标准和工作秩序；二是要求制定工作行事历，养成良好的工作习惯，强化执行力；三是要确保工作标准和工作质量。