根据《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2018〕38号）要求和集团、总公司党委安排部署，贯彻落实好党内“民主生活会”制度。2019年1月21日上午9点，太平人寿吉林分公司党委在十九楼大会议室成功组织召开以“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的2018年度党委班子民主生活会，总公司党委委员、副总经理杨华同志出席会议，分公司党委班子全体成员参加会议，经营班子成员、党委办公室主任、纪检监察室主任列席会议。会议由分公司党委书记孙亚斌同志主持。

上午九时整，会议正式开始。孙亚斌同志首先代表吉林分公司欢迎总公司领导杨华同志能够莅临指导出席本次民主生活会，真切希望杨华同志能够坚持民主生活会原则，深刻提出指导意见，对发现的问题与不足批评指正，为太平人寿吉林分公司党建工作道路指引方向。

民主生活会是我党的一项重要制度，旨在通过党员领导干部之间开展批评与自我批评，以此来发扬党内民主、加强党内监督，保证党的团结统一、保持党的先进性与纯洁性。

会议召开前夕，分公司党委班子严格按照民主生活会制度要求，集中进行了学习习近平总书记系列重要讲话专题研讨会，深刻解读内容精神；坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管业务条线同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话；通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党员代表对班子的意见和建议；紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，认真撰写对照检查材料。

会上，孙亚斌同志汇报了会议召开前期准备情况、征求意见报告情况以及上年度民主生活会整改落实情况，同时代表吉林分公司党委班子向大会做出深刻对照检查，从思想政治、精神状态、工作作风三方面查找出存在的主要问题，分析产生问题的主要原因，明确了今后工作的努力方向，建立了六条整改措施；随后孙亚斌同志、梁智同志、张勇同志分别作出个人对照检查并互相作出批评帮助，三位同志深入剖析自身存在的问题，“不怕红脸、不做白脸”，坚持“团结-批评-团结”的会议准则，查摆问题、建立措施，提升政治站位，打牢理想信念根基，创新工作方法，接轨新时代。

太平人寿总公司党委委员、副总经理杨华同志发表重要讲话，对吉林分公司本次民主生活会表示了高度认可与肯定，他强调民主生活会制度在党的发展历程中起到了至关重要的作用，大家要认真看待这个平台，通过宽松的、自由的、平等的、真诚的态度与方式参与到交流讨论中，提升自身责任担当意识，最终实现党建与业务对标的合理模式。同时，杨华同志对吉林分公司党委在今后工作中提出三点要求：一是要突出思想引领，以高度的政治自觉，贯彻落实中央和上级工作部署；二是要聚焦业务成长，以赤诚的使命担当，打赢“赋能一季”攻坚战；三是要锤炼优良作风，以昂扬的奋斗姿态，推动集团新时代国际化战略落到实处；最后，希望太平人寿吉林分公司党委班子能够继续严把政治关、本领关、实践关，全面增强太寿吉分党委的凝聚力与战斗力,发扬系统唯一一家个险连续七年达成目标任务的卓越精神，争取再创佳绩、赢得更高更大的优异成绩！

会议最后，太平人寿吉林分公司党委书记孙亚斌同志对本次会议进行总结，他表示感谢总公司党委对吉林分公司长期以来的支持与帮助，以及杨华同志能够专程参加指导此次本年度吉林分公司党委的民主生活会并作出精准点评与重要讲话，这为吉林分公司今后的发展指明了道路方向；吉林分公司党委定将在今后的工作中，加强先进知识理论学习，努力提高政治站位，改进自身工作作风，与客户、伙伴、员工以及社会公众一道，提供更加优质的产品和服务，以“大担当、大情怀、大格局、大责任”，把党建大文章写入“共享太平”新蓝图，为推动实现“建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团”的伟大目标，贡献自身的全部智慧和力量！