为提升组训讲师专业知识水平，强化授课表达、案例萃取能力建设，天安人寿总公司个人业务培训部在2月-5月举办“天安人寿2019年组训讲师大比武系列活动”。希望通过4个月的学习、比赛与评选，掀起“比学赶帮超”的比武浪潮，“大比武”与“荣誉评选”相结合，切实提升组训讲师岗位实战能力，强化工作价值与贡献，促进一线业务绩效提升，助力营销业务快速发展。

接到此次活动通知，天安人寿吉林分公司长春本部积极响应，立刻召开中支组训讲师视频会议，快速落实本次活动计划，借助此次机会加强员工技能成长。

第一阶段比赛为"专业知识大比武"。中支培训部根据工作指引，迅速成立项目小组，建立专项学习群。从2.13-2.19每日安排组训讲师进行知识点梳理和讲授，讲授完毕之后进行自由讨论提问和讲授人提问，提问覆盖面大于50%，要求大家反复记忆和学习，深耕于脑海，才能更专业的服务于业务伙伴。最后长春本部在本阶段的大比武中取得了非常优异的成绩，更是在知识储备上有了更大的提升。

第二阶段比赛为“授课技能大比武”。中支培训部关春经理与各机构召开视频会，使全体组训讲师在结束第一轮比赛后马上投入到第二轮授课大比武备战当中，最后通过初赛选拔出4位老师进入复赛，最终荣获全省20强。

第三阶段比赛为“案例萃取大比武”。之前没有太多接触的组训讲师们起初并不知道如何进行案例萃取，而这正是本次比赛的目的——提升组训讲师技能。中支培训部关春经理敲定时间，召开组训讲师会议，专门讲解如何进行案例萃取。直到现在，每位老师都坚持每周做一篇案例萃取进行分享，助力团队发展。

第四阶段比赛为“动感晨操大比武”，也是现阶段的比赛，经组训老师们一致决定，选择《相亲相爱》作为本次参赛舞蹈。在排练舞蹈的时候，每位老师都认真跟随着音乐激情舞蹈，展现青春与活力，尽情的挥洒着汗水，用自己的热情展示着对公司的热爱和对自己本职岗位的热爱。

近四个月的学习与突破，锻炼组训讲师能力、以赛带训促进成长、挖掘队伍比赛典范、建立管理干部梯队、助力团队发展。

也预祝天安人寿长春本部各位优秀的组训讲师们在比赛中脱颖而出，站在总公司的舞台上与全国各地的优秀同事们一决雌雄！