按照吉林银保监局《关于印发<“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作方案>的通知》（吉银保监发［2019］135号）和都邦保险总公司《关于开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作的通知》（都邦发［2019］203号）工作部署，都邦保险吉林分公司于6月份开始在全省开展乱象治理成果巩固，促进公司合规建设工作，并于6月10日召开落实推进巩固治乱象成果，促进合规建设工作会议。

都邦保险吉林分公司总经理室高度重视此次乱象治理成果巩固工作，成立了执行工作小组，并确定由分公司人事行政部作为本次“巩固治乱象成果，促进合规建设”工作的牵头部门，为确保工作责任到位、措施到位、落实到位，分公司人事行政部经理张丽娜组织各部门具体工作人员召开落实推进会议。一是共同认真学习吉林银保监局和总公司关于巩固治乱象成果，促进合规建设的文件，明确总体要求和工作目标，并宣导分公司的具体实施方案；明确工作重点，明确此项工作对促进金融稳定的作用。二是强调在开展对2018年深化整治市场乱象工作自查和监督检查发现问题整改问责情况“回头看”时，一要看整改措施是否到位，是否存在简单一刀切的问题；二要看问责处理是否按要求执行；三要看是否补齐制度短板，从根本上杜绝屡查屡犯、边查边犯的问题。三是为确保工作质量，保证各项工作内容上报详实，与会人员针对工作要点逐项进行讨论，进一步明确了分公司各部门的工作职责和如何指导各机构开展好乱象治理成果巩固，促进公司合规建设工作。

都邦保险吉林分公司人事行政部将按照分公司总经理室的工作部署，不断推进“巩固治乱象成果，促进合规建设”工作，将依法合规的经营理念传达至全体员工，坚持对市场乱象“零容忍”，坚持业务发展与风险防控并重，保障公司健康发展。