为了规避风险，提高公司运营质量，2019年6月19日，太平人寿通化中支人事行政部对职场各个部门的电脑、桌面、柜子等常规设施进行了排查，防止乱象产生，杜绝不合规现象。同时也对职场消防通道、安全指示灯、职场电路电线、电气设备及职场内安保配备等进行逐一排查，避免安全隐患。

职场风险排查首先要明确职场管理责任，通化中支明确了中支负责人及四级机构负责人为单位职场安全第一责任人，同时指定人事行政部经理为单位设立职场安全管理员，人事行政部行政综合岗及四级机构综合内勤对职场安全进行日常检查，发现安全隐患及时处理、及时报告。本次排查由人事行政部经理执行，排查结果显示：通化中支职场未发现合规风险问题，日常职场安全工作较为到位，消防设施进行了定期年检，未有安全隐患情况。但职场安保巡逻方面较为薄弱，因人员编制有限，没有配备安保人员，通化中支将制定有效整改措施，从实际出发，打造更安全的工作环境。

一个合规、安全的职场，是公司正常运行的基础和前提，太平人寿通化中支将把此类问题纳入到日常工作中。