2月7日，阳光人寿吉林分公司组织召开为期2天的2017年终工作会议，分公司全体内勤员工、各分支机构负责人及骨干员工近200人参会。

会上，阳光人寿吉林分公司总经理孙晓东做了题为《优秀员工的基本认知》的工作报告，报告围绕“认知”的概念，深入剖析了如何把工作作为事业做从而提高工作的幸福感和成就感，并结合实际工作案例对优秀员工应具备的品质进行阐释。孙晓东强调，只有当每个员工都追求并成为卓越的人，才能造就一家卓越的公司。最后，孙晓东指出，2018年是吉林分公司二次创业的首年，也是基础管理年，在这一年里，分公司的核心任务是打基础，建立核心竞争力，培养核心干部的成长。

为使员工综合素质得到成长，逐步培养自身的素质和能力，会议就《员工的基本工作标准》和《员工的基本工作技能》组织专题学习，对员工需具备的职业素养和技能进行培训。同时，4名员工代表结合自身在工作中的体会分别进行分享。为检验学习效果，会议期间，全体参会人员对工作会议内容进行研讨，并对研讨成果进行分享交流。

阳光人寿吉林分公司表示，将加强自身认知，实现产能提升的同时强化公司基础管理，努力成为吉林保险市场上既有品质、又有速度、还有温度的典范性寿险公司。