为提高公司基层骨干员工的整体素质，加强梯队人才建设。11月6日至8日,阳光人寿吉林分公司人力资源部举办基层骨干员工培训，全省26名基层骨干员工参训。

本次培训特邀阳光人寿人力资源部学习发展处负责人梁辰为学员们带来《压力管理》及《人际风格沟通》课程培训。梁老师精简、干练的语言阐述了最实用的道理，还通过举例、现场提问互动等各种方式，调动参训学员的热情，使他们深切领悟课程的核心。培训现场，学员也结合自身实际工作经历，积极参与互动。

培训期间，阳光人寿吉林分公司总经理唐永贵莅临培训现场，听取了学员们日常工作中面临的困惑及对公司的发展建议。唐永贵强调，公司目前正处在新的发展时期，出台了三大计划及新基本法等众多利好政策，这是公司发展的大跨步提升，同时也是员工发展的新机遇。期望大家勇于尝试不同的工作岗位，挑战自我，走出工作舒适区，主动提升自身综合素质和专业技能，完善自我，成就自我。

为丰富本次培训课程内容，增强团队协作及凝聚力，本次培训还特别安排以“建国大业”为主题的户外拓展训练。通过此次培训，学员们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅。