为配合业务条线做好人才招聘工作，实现“更大、更好、更强、更持续”的战略目标，2月19日，太平人寿长春中支本年度第一次视频面试会顺利举行。

   本次面试小组由长春中支总经理葛峰、人事行政部负责人韩丽娜和个人业务部负责人刘爽组成。面试的求职者是通过性向测试、四项测试、网上测试等层层测试，从多位求职者中筛选出的优秀成员。在面试过程中，面试官通过求职者对太平保险的了解、岗位职责的理解和个人能力的体现等全方面了解求职者的综合素质。最终有1名求职者通过了本次长春中支的视频面试，成为长春中支人才队伍建设的储备人选。

   此次视频面试的成功举行，拓宽了人事行政部在疫情期间安全有效的进行招聘工作的路径，助推公司发展的新思路，体现了人事行政部能够适应社会发展新要求，灵活运用各种面试形式以提高招聘的有效性。在接下来的时间里，长春中支人事行政部将“不忘初心，牢记使命”，时刻跟进政策要求、与业务条线脉博同步，全力助力长春中支2020年“更大、更好、更强、更持续”战略目标的实现。