近日，太平人寿长春中支召开以“不忘初心 砥砺前行 凤凰涅槃 浴火重生”为主题的全体内勤员工工作规划会议，旨在提升长春中支全员荣誉感和目标感，全力以赴投入到全年业务冲刺中。长春中支全体内勤现场参会，四级机构视频参加会议。本次会议由长春中支负责人米玉荣主持，长春中支个险负责人黄立志做主旨报告。

会上，黄立志首先提出长春中支三年追求“素质最高 收入最高”的总目标。他提出长春中支在未来3-5年内的规划与展望：1、长春中支要成为当地寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选；2、长春中支要成为当地寿险业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选；3、长春中支要大批量的培养在当地寿险业最具竞争力的卓越经理人；4、长春中支要成为吉林分公司核心管理干部的摇篮。

针对各个条线，他分别提出原则与宗旨：前线紧紧围绕“达成任务目标”、后援紧紧围绕“支援前线达成任务目标”这一核心思想，统一指挥，统一行动，同一声音，同一步调，坚决完成任务。个险及服拓回归基础经营，推动绩优人员，打造绩优组织，重建“三高”文化，重树专业大旗。银行保险重点培养百万及千万级的高端理财经理；打造高素质专业化的理财团队，制造精品网点和精品项目，形成长春银保核心竞争力。

会议最后，黄立志强调：能力和努力固然重要，但更重要的是，作为员工应该拥有正确的思维方式，学会寻求挑战并享受挑战，才能构建幸福且向上的长春中支。