为倾听一线声音、了解员工思想动态、搭建沟通交流的平台，2021年3月3日至5日，太平人寿吉林分公司总经理吴强、副总经理张勇及人力资源部经理刘超一行莅临延边中支开展工作调研，与延边中支内外勤员工进行面对面座谈，激励和引导员工为公司发展献计献策。  

抵达公司职场后，吴强与延边中支个险及银保的高级经理开展面对面座谈，现场气氛热烈，高级经理们各抒己见、畅所欲言，围绕延边中支业务发展、个人成长、工作体会和工作中遇到的压力与挑战等话题与领导进行了分享交流。吴强现场一一解答，回应会上大家提出的意见和建议，高度肯定了大家的工作能力，对于大家的工作建议，他表示会后会认真梳理、深入研究，力争及时执行落实。同时吴强指出，外勤团队要坚定信念，重视自我提升，勇于担当，强化目标意识和结果导向，促进个人成长和公司发展。

接下来的内勤座谈会上，首先由延边中支负责人任日霞进行工作汇报。随后，每一位员工进行自我介绍，吴强通过一对一的方式与大家进行沟通与交流，了解每一位员工的特点以及在工作中的收获与困惑，传递了分公司的关心与问候，并结合自身经历为大家答疑解惑。他表示公司的发展需要上下齐心、共同努力，每一位员工都要做公司快速发展的推动者，依靠大家的力量，吉林分公司将在2021年更进一步。

座谈会的举办，拉近了分公司总经理室与基层员工之前的距离，通过深入交流传递“正能量”，同时也坚定了员工们为公司发展努力奉献、成长提升的信心和决心。