2021年即将过去，在过去的一年，天安人寿吉林中支的合规经营，有改变，有突破。同时取得很多成绩，这些成绩不是来自偶然，所有的一切都是经过全中支内外勤共同努力所得。

   2021年，吉林中支高度重视合规经营和防范机制的建立，从而建立一个良好的运营环境。而2021年的合规经营又是转型的一年，吉林中支全员的合规意识发生了很大的变化，从最初的被动合规，到如今的主动合规。这是一项质的飞跃改变，更是吉林中支合规工作的新起点。

  为了更好的落实合规制度，吉林中支的合规工作不满足于现在的小成绩，不要原地庆幸。时刻告诫内外勤员工合规意识扎根员工内心难，消失却很容易。为了防止合规意识的淡化或者消失，吉林中支将合规这个警钟设置为长鸣状态。不仅要月月全员培训，更要进行月月检查，真正做到合规常态化。

  2022年合规工作依旧是个全新的挑战，更需要合规宣导常抓不懈。合规经营不仅保障了公司的稳健发展，同时也在凝聚的公司内外勤员工的力量。吉林中支全体员工将带着合规这项利器，在发展道路上披荆斩棘，获得胜利。