为积极落实关于廉洁金融文化的建设，大力营造廉洁从业的氛围，切实提升保险从业人员的廉洁意识，强化从业人员的职业操守，人保财险白山市分公司立足工作实际，开展具有弘扬廉洁文化的教育活动，利用党建“三会一课”推动廉洁金融文化建设工作落细落实，持续打造风清气正的廉洁金融环境。

一、牢记初心使命，强化责任担当，凝聚廉洁金融文化建设合力

此项工作使命光荣，责任重大。公司全体员工要主动行动起来、团结行动起来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕忠诚干净担当践行党员干部的初心使命，围绕监督执纪问责践行纪检监察干部的初心使命，凝心聚力、众志成城，努力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察队伍，探索实践多维度廉洁文化建设新思路，纵深推进金融业党风廉政建设和反腐败工作，为打赢防范化解重大金融风险攻坚战提供坚强纪律和作风保证。

二、弘扬红色精神，塑造儒商品格，打造廉洁金融文化建设过硬品牌

厚重的人保文化孕育了一大批与廉洁金融文化具有共同价值导向的宝贵精神财富的骨干分子。我们要充分挖掘这些高尚精神的内涵意蕴，紧密融入廉洁金融文化建设，引领公司全体员工大力弘扬公而忘私、勇于奉献的沂蒙精神和“为谁当兵、为谁打仗，战必胜、攻必克，光荣地进去、干干净净地出来”的潍县战役精神，积极培育诚信为本、以义取利的儒商精神，将“义利相生、居敬守诚、执中秉和、扶危济众”的价值情怀融入企业经营，注重“诚信经营”与“有德为人”相结合，“合规发展”与“普惠大众”相统一，争当新时代的“泰山挑山工”，着力打造银行保险行业道德规范、行为规范、服务规范、管理规范，打造金融监管执法规范、流程规范、制度规范、往来规范，浓厚廉洁文化氛围，树立廉洁文化品格，协力构建富有地域特点、行业特色、时代特征的廉洁金融文化品牌。注重挖掘公司优秀传统文化和红色廉政文化资源，把资源优势转化为理想信念教育和党性党风党纪教育的生动教材和有力载体，不断扩大传统文化和廉政文化的覆盖面和影响力。

三、多点突破，精准发力，筑牢廉洁金融文化建设阵地

廉洁金融文化建设内涵丰富、点多面广。我们要结合实情实际，选准突破口、找准发力点。一是把监督落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”作为重点，始终保持坚定不移抓作风建设的恒心与定力，保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡；二是着力完善廉洁从业从政制度，确保制度建设和执行贯穿始终，实现事事有规定、时时有监督、处处保廉洁；三是加强对“关键少数”的责任落实和行为约束，发挥引领示范效应；四是提升廉洁金融文化的宣传质量，打造廉洁文化宣传阵地，开发“互联网+廉洁金融文化”等宣传工具，提升宣传的时效性、持续性和有效性；五是坚决落实“零物质往来”铁律，认真落实非公务交往报告制度以及其他廉洁从业从政规定，大力倡导行业内外阳光透明交往、坦荡真诚接触的文化风气。

四、互联互通，合作共治，搭建廉洁金融文化信息网络

廉洁金融文化建设具有明显的系统性和整体性。我们要共同搭建和维护互联互通的信息网络。一是正确把握“部分”与“整体”的关系，主动融入行业廉洁建设大格局，实现信息共享、协同作战，共同搭建廉洁金融文化立体化信息网络；二是强化行业监督，对违纪违规问题敢于监督、敢于亮剑，加强对“一次办好”改革和便捷获得信贷专项行动的监督，发现吃、拿、卡、要等现象和形式主义、官僚主义等“四风”问题，及时向公司相关部门、进行风险提示，涉及管理人员的要直接向上级纪委反映；三是搭建互动平台，就党风廉政建设、惩治金融领域腐败、廉洁金融文化建设等进行交流学习，共同研究解决实际问题，推广好的经验做法；四是建立重大事项沟通机制，凡涉及党风廉政建设方面的重大舆情、重大问题、重大风险、重大活动，要及时与上级纪委互相沟通；五是建立工作情况交流机制，每半年与监管部门互通党风廉政建设和纪检监察工作情况，交流做法、提示风险、提出建议；六是认真落实“双通报”机制，对违反中央八项规定精神问题一律通报曝光，并向公司全辖进行通报情况，对涉及机构或者部门及其工作人员的，将严肃处理并通报处理情况。

伟大的事业是干出来的，我们都是新时代的追梦人!为了共同提高廉洁金融文化建设水平这一艰巨而光荣的任务，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、奋发有为，共同打造公司诚信、廉洁、健康、活力的靓丽名片，不负时代重任、为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力!