2018年8月11日，太平人寿吉林中支“2018年半年工作会议”召开，各机构负责人及所有内勤员工共计40余人参加会议，会议由各机构、各部门总结了上半年的工作，并对下半年的工作做出规划。太平人寿吉林中支人事行政部宋爱英经理主持会议。

会议在全体参会人员齐唱《太平之歌》中拉开帷幕。会上，太平人寿吉林中支黄立志总经理发表重要讲话：通过各部门、各机构的汇报能看出汇报质量有所提升，对下半年的规划也进行了认真的总结及思考，表明了完成任务的态度和志在必得的决心，锐不可当的气势和勇往直前的精神。2018年上半年，太平人寿吉林中支个险、银保、保费三条业务线成绩在全省名列前茅，成绩的背后离不开内勤伙伴辛苦的付出，是大家同舟共济、齐心协力、为公司而战、为荣誉而战的结果。作为后援部门，能够全心全意为前线做好服务，每个人都尽到自己的义务，做好后勤工作，让他们能够冲锋陷阵，无后顾之忧。同时，黄立志总经理对合规工作进行了重点强调：太平人寿吉林中支在业务发展中一定要稳健合规经营，所有人对合规工作都要有明确的认识。合规，不容一丝马虎！

黄立志总经理在会上还分享了“狼性团队”的企业文化。企业要发展，要有贪、残、野、暴的精神，如今是一个竞争的时代，没有这种精神在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。同时，从目标明确、团队合作、承担责任、吃苦耐劳、超强耐心、敏锐观察、服从命令、相关关爱八个方面深入讲解了狼性团队的特征。希望各位同事能够认真学习狼性文化的精髓，将太平人寿吉林中支打造成一支“战无不胜的狼性团队”，也只有这种团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

风雨砥砺十余载， 乘风破浪铸明天。十年弹指一挥间，十年磨一剑，2018年是太平人寿吉林中支第一个十年的总结，更是第二个十年崭新的起点，十年的成绩和荣誉只属于过去，发展和跨越就在眼前。展望未来，让大家共同努力，追求精品战略，让更多的人了解太平、认同太平、加入太平。