为了加强各机构的合作与交流，提升主管的综合管理水平和能力， 8月21日，太保寿险松原中支两个总监区一行35位主管赴四平公主岭机构交流学习。

会上，公主岭机构李总监致辞，介绍了机构的基本情况和总监区的定位及发展目标，随后由三名总监及业务经理进行分享，主题为《如何增员》、《自主经营》及《城市招聘》，他们结合自身实际，深入、细致、幽默的介绍了个险营销发展策略，可谓是一场精神大餐。他们在深化队伍建设、把握关键成长力的基础上，抓住新基本法一条主线，紧盯人力突破发展、组织健康成长两个目标，关注晋升强体、健康绩优、自主经营三个工程。每一位成功的人都有不平凡的故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。他们不同的风格拥有着不同的团队文化，和而不同、相互促进、共同发展。

此次赴公主岭机构的学习交流活动，是太保寿险松原中支主动走出去与各兄弟机构加强沟通的有益尝试，取得了积极的成果。借鉴对方的管理工作经验及营销策略，进一步开拓工作思路，助力太保寿险松原中支的健康持续发展。