为积极落实中国太保集团公司转型2.0人才支撑发展战略，进一步加强基层机构干部储备和培养，太保寿险吉林省分公司自8月1日起对12名首批甲AA及以上机构行政副经理开展了为期34个工作日的系统化培训，截止9月6日，培训圆满结束。

培训分为集中培训和跟岗培训2个阶段，集中培训阶段首先由太保寿险吉林省分公司党委、总经理室进行授课并给予期许，希望各位行政副经理发挥引领作用，担起责任，围绕中心，发展大局，成就太保好故事公司；接下来由太保寿险吉林省分公司各部门负责人担任授课导师，系统的讲授了四级机构经营中需关注的重点及难点。集中培训后，12名行政副经理分别在太保寿险吉林省分公司个险、服顾、企划、培训、营运和合规等6个部门进行跟岗，详细了解各个部门的工作流程及规章制度。培训最后人力资源部总经理与学员开展座谈式结训，通过座谈，人力资源进一步了解学员们的培训收获、成长需求，也为持续培养人才、开展全方位立体培训奠定了基础。