为进一步贯彻落实太平洋保险集团转型2.0人才支撑战略，优化人才结构，打造年轻化人才干部队伍，搭建全方位人才战略平台，强化公司的组织能力建设；根据太平洋寿险总公司启动“管理培训生计划”的工作要求，太平洋寿险吉林省分公司于3月20—29日分别于延边大学、吉林大学、东北师范大学开启“年轻无界，就‘耀’不同”第二届管理培训生校园招聘会。

一是太平洋寿险总分携手，周密部署：为保证校园招聘效果，总公司人力资源部老师进行现场指导，共同备战，详细策划招聘细节，确定工作方案；二是广泛宣传，营造氛围:通过与校方及第三方的反复沟通，利用网上校园招聘公告、张贴宣传海报、发放宣传折页、制作发布E企秀等多种方式积极宣传，提前着手，营造火热招聘氛围；三是明确分工，责任到人:制作任务清单，对人力资源部职责分工进行了划分和明确，确保每项工作任务落实到人；四是创新流程，保证实效:会上安排太平洋寿险吉林省分公司高管人员为应聘学生做“高管分享”，并设置“学姐分享”环节，由各高校毕业同事向学弟学妹们现身说法，介绍公司文化、分享成长历程。

吉林省分公司人力资源部总经理从新时代国家政策形势出发，深入浅出地为大学生阐释保险行业的重要性和未来的发展前景，并现场回答应聘大学生所关注的一系列问题。三场招聘会均取得良好效果，到场同学踊跃参与提问并投报简历。

目前，太平洋寿险吉林省分公司已完成初次面试筛选环节。下阶段，将通知初面通过人员进行网测及准备后续工作。