为提升太平人寿通化中心支公司管理干部管理水平，加强机构间的沟通学习，助力太平人寿通化中心支公司经营目标全面达成，太平人寿中心支公司全体管理干部及骨干人员共12人于2019年8月2日前往太平人寿丹东中心支公司进行管理干部学习交流活动。太平人寿丹东中心支公司总经理王全宝及人事行政部、个人业务部、运营服务部等部门的部门负责人参加了此次交流活动。

首先，太平人寿丹东中心支公司总经理王全宝总代表太平人寿丹东中心支公司总经理室讲话，并热烈欢迎太平人寿通化中心支公司的各位伙伴来到美丽的丹东参加管理干部学习交流活动。王全宝总希望大家高度重视此次活动，深度开展交流与学习，共同开拓思路，交流经验，取长补短。

交流活动正式开始后，太平人寿丹东中心支公司人事行政部胡晶明经理对丹东中心支公司整体情况作了报告，详细介绍经营举措和推动亮点及经验。

分享之后，两家中心支公司进入各部门议题交流环节。由双方各部门之间就工作中遇到的各类问题进行深度交流，共同寻找开拓、创新的方法。

两天的活动，虽短暂却又充实，两家中心支公司已搭建起长期、稳固的学习交流平台，携手并进、克服困难，不断提升两家分公司在市场上的核心竞争力、实现公司速度与质量的同步快速发展!