发展是公司安身立命之本，要保持健康持续发展，必须坚持以依法合规经营为前提，依法合规经营是公司业务发展的保障，是发展的重要基石和内在需要。合规也是生产力，合规同样创造价值。离开了依法合规经营，业务发展将难以为继。

为了提升合规联系人工作质量，培养合规联系人的风险管控意识。2019年10月28日，太平人寿长春中支人事行政部组织各部门、各营业区、各四级机构的合规联系人开展“合规技能提升培训”视频会议。首先，由长春中支合规专岗曲喆老师针对10月份培训主题为“读懂邮件按时按要求上报”明确工作标准，结合工作中真实合规排查上报的案例进行逐一讲解，让各位合规联系人在工作中要注意细节和上报质量，排查结果要符合逻辑性。落实合规联系人对反馈结果的责任。接下来，介绍长春中支合规专岗每月制作的合规工作行事历，让合规工作一目了然，让合规工作真正落到实处。最后，人事行政部负责人韩经理以互动提问的方式，对培训的内容再次强调，并对各位合规的伙伴提出期许。

通过不断的学习，长春中支的合规内控管理工作必将迈上一个新的台阶。通过大家的共同努力，真正把“主动合规”等理念落实到经营的全过程、落实到每一位员工的行动上。合规和发展兼顾，效益和质量双赢！