为碰撞创新的火花和展示青年员工的风采，并为太平洋保险总公司创新月提前预热、宣传助力，响应总公司活动海选，太平洋产险吉林省分公司团委、发展企划部联合举办了2020年分公司“创新奇葩说”辩论赛。

   如何才能激发员工的创新兴趣？创新不只有高上大，也可以接地气。本次“创新奇葩说”活动，现场气氛热烈，激发了青年员工的思辨能力，碰撞出了创新的火花，涌现了许多求异创新的不同观点。

   来自全辖各级机构的“奇葩说”选手和分公司工会副主席、分公司相关部门总经理、分公司团委团干部及35岁以下青年员工参会。

   经过“创新奇葩说”辩论赛，分公司初选的12位选手，共分成4个战队，经过正反方轮流发言、提问对答、敢说敢杠3个环节，阐述出本战队观点。

   分公司杨镜冬总、贾立君总、金涛总作为特邀嘉宾，对辩题发表了自己的观点，从公司角度出发，引导青年员工进行思考，提出如创新源泉、线上化等建议，并对选手进行了点评。经过大众现场评审，即分公司青年员工进行投票，特邀嘉宾加票，评选出了最佳团队、最佳辩手、最奇葩、最创新等现场奖项。

   大赛还增加了趣味现场互动环节，现场观众选择正、反方席位入坐，每一轮结束后，根据正、反方的表现，重新选择投票。每场辩论全部结束后，请台下观众发表自己对辩题的理解或对选手的评价。

   辩论是不同观点之间的交锋,它必然激发青年员工独立思考的能力,培养青年员工的逻辑思维,寻求不同的见解,引发求异创新的想法。