新人作为寿险行业的关键一环，承载着公司发展的希望。如何提升新人质量，提高新人的留存率则是培训部关注的问题。进入八月以来，各家寿险公司都在积极进行增员，为了确保来到公司的新人能够真正的认可保险，天安人寿辽源中支培训部展开了一系列全新的新人训练课程。

成人教育一直应该以理解为主，辅以练习来达成既定效果。寿险行业的新人培训则对应了这一点，由于参训新人多为年龄偏大的中年人，所以教与学要掌握适当的方法才能够起到作用。辽源中支培训部正是结合了这一理念，对新人培训中的《寿险的意义与功用》课程进行了改良。

《寿险的意义与功用》这节课程一直都是新人培训的核心，针对这一课程，培训部结合以往培训经验，融入了最新的行业资讯与时事新闻，开发出了一套新式寿险意义与功用。新的内容突破了以往课程的局限性，把每一环节的内容分成不同章节来进行讲解。原本两个课时的内容，通过不断的改良充实，最终形成了十八节的专题。不仅减少了每次的培训时间，提升了培训质量；也结合了视频、课后作业等方式让新人能够更快的掌握今日所学。课程的阵线虽然被拉长，但是学习的效果是显而易见的，不仅新人对讲解的内容赞不绝口，各部的经理、主管也纷纷效仿，在中支各部内掀起了一股学习风暴。

培训效果如何，课程是载体，讲师是关键。相信在天安人寿辽源中支培训部全员的不断努力下，将会以全新的姿态呈现在全体内外勤伙伴面前，培训部全员也将竭尽所能，为助力团队夯实架构，为推动公司业绩发展做出贡献！