在科技快速发展和信息产业日新月异的时代，互联网+、大数据、人工智能等高科技术迅猛发展，保险业与时代的脉博同步迎来科技大爆发，在太平人寿长春中支有一位优秀的主管，他紧跟公司倡导的精品战略，打造自己永续经营企业。在公司的正确领导下，在他带领的奔腾团险外勤家人的奋勇拼搏下，在2015年12月25日，他成为太平人寿吉林分公司的第一位白板总监——他就是张治刚总监！同时，张治刚总监也是吉林省第三位、长春中支第二位按基本法成功晋升的区域总监。

2009年3月张治刚伙伴以白板身份，在太平人寿“三高”战略的感召下，加盟吉林太平个险团队。入司后，他一直秉持“简单 相信 听话 照做”的理念，紧跟公司经营步伐，顺利实现当月入司当月转正。成功转正后，张治刚伙伴按照基本法要求，向身边的好朋友宣传太平公司，传播太平“三高”战略，吸引各行业优秀精英加盟太平。同年时隔一个月，也就是2009年5月1日他顺利晋升业务经理一级。

2011年太平人寿总公司提出“三年再造”战略，伴随公司的跨步发展，2012年-2014年张治刚经理所带领的团队也进入跨越发展快车道，业务方面他勤奋拜访，经营客户，以身作则，他所带领的直辖团队多次荣获入围“百万企业论坛”，他个人也多次入围总公司TOP2000、TOP国内论坛，分公司“明星峰会”、分公司“十大风云人物”；增员方面，他以“打造永续经营企业”为目标，帮助属员快速实现晋升。在此期间，张治刚经理直辖和所辖团队成功晋升4位高级经理（徐汇高级经理、叶奇高级经理、刘杰高级经理、任媛媛高级经理），2015年1月1日，张治刚经理顺利晋升高级经理二级。

2015年年初，张治刚经理带领他的管理团队确定了冲刺总监区的大目标，获得所有高级经理的一致认同。同时，晋升总监区目标的确定得到了分公司和中支领导的高度重视，领导多次召开专项会议，确定晋升节奏和具体动作。按照会议确定的整体晋升规划要求，张治刚经理及所辖管理团队，积极将FYC目标和增员目标落实到各个团队，到每个人。日清日结，每天盘点达成进度，功夫不负有心人，2015年12月25日张治刚经理直辖及所辖团队全面达成基本法晋升总监的各项指标！

总监区是太平事业的新起点，期待张治刚总监带领团队的所有成员向着更高的目标奋进，在太平建立起年净利润百万甚至千万永续经营的企业，这是一个保险业科技大爆发的时代，站在现在历史高点，坚定信念启梦保险事业，用实际行动和目标达成来打造寿险永续经营企业，并为此奋斗着！