我叫李宏，来自于天安人寿吉林分公司长春本部天行区，现在是一名总监，从事保险行业已有六年，这六年的时间里，有过风、有过雨，有过坎坷、有过荣誉、有过泪水。在保险行业的每一步成长，都离不开团队的协作，离不开公司平台的支持。

要做成一件事，永远都离不开一群和你有着同样梦想、同样目标的人。我的团队有着形形色色的人，有的静如处子、动如脱兔，有的像妈妈一样照顾大家，有的无时无刻都像打了鸡血一样给大家带去正能量。但无论这些人的性格如何迥异，都有着同样的目标、同样的梦想，就是把保障送到千家万户，把我们的团队建成有钱、有闲、有爱、有文化的团队。而作为团队长的我，年龄是他们当中最小的，带领着一帮平均年龄在50岁左右的人去开创属于我们的未来，这迫使我必须更用心的去学习。

每一个来到天安的人，我们有着共同的思想，就是共创、共担、共享。我们共同创造我们美好的未来，共同去承担我们所需承担的责任，共同享受喜悦的成果。就是这样一群人，在短短的一年时间创造出了一个又一个的奇迹。最让我感动的是2018年8月16日，我准备要晋升部经理的那一个月，当数据显示还差49个开单人力才能晋升到部经理，那一刻我真的想放弃了。在早会上，我问我团队的伙伴，你们想让我晋升部经理吗？回答我的只有同一个声音：想！当我告诉大家，还需要49个开单人力，半个月的时间我们是否能完成？回答我的是铿锵有力的一个字——能！于是我们开始行动，能说到的每一个客户都说到。受到挫折了，我们互相鼓励；签回单了，我们共同庆祝。经过团队的不断努力，短短半个月的时间我们做到了51个人开单。那一刻，我们抱在一起，放肆的享受着胜利的喜悦。

每次看到五六十岁的阿姨为了谈一张保单，无论刮风、下雨，依然走在拜访的路上，客户没有好脸色的时候依然好言相劝，那一刻，我的心都碎了。我告诉自己，无论如何必须让他们都赚到钱，只有这样才能对得起他们的付出，才能对得起她们对我的信任。每当看到团队的小伙伴，因为害怕给我添麻烦，因为害怕我被领导批评，无论我们团队接到多少任务，每个人都争抢着完成，你完成5千，我完成1万，不要让我们的团队长挨罚。那一刻，我的心，因为有你们而骄傲！保险行业是一个不断淘汰的行业，而我的团队留存率却是出奇的高，一年以上的新人占62%！我希望每个来到我团队的人都可以留下来，在这里用一辈子去做一件事，都可以赚到钱，都可以开心快乐的过每一天，都能完成自己的梦想。

面对挑战，我们永不言败；面对目标，我们全力以赴；面对委屈，我们从容面对。就这样，团队陪伴着我走过了一个又一个的节点，就这样一支团队陪着我走过了六年的保险生涯。未来，我希望我能带领着大家走的更远，走的更久，走的更好！